Случайный афоризм
Писательство - не ремесло и не занятие. Писательство - призвание. Константин Георгиевич Паустовский
 
новости
поиск по автору
поиск по тематике
поиск по ключевому слову
проба пера
энциклопедия авторов
словарь терминов
программы
начинающим авторам
ваша помощь
о проекте
Книжный магазин
Главная витрина
Книги компьютерные
Книги по психологии
Книги серии "Для чайников"
Книги по лингвистике
ЧАВо
Разные Статьи
Статьи по литературе
Форма пользователя
Логин:
Пароль:
регистрация
 детектив



 драмма



 животные



 история



 компьютерная документация



 медицина



 научно-популярная



 очередная история



 очерк



 повесть



 политика



 поэзия и лирика



 приключения



 психология



 религия



 студенту



 технические руководства



 фантастика



 философия и мистика



 художественная литература



 энциклопедии, словари



 эротика, любовные романы



в избранноеконтакты

Параметры текста
Шрифт:
Размер шрифта: Высота строки:
Цвет шрифта:
Цвет фона:

                                 - 1 -

                     Рабочий материал по соционике

                   часть 1. определение типа личности
                          версия 2. 24.12.86

     Дайте мне шесть открыток с  надписью моей  единственной. Это  анек-
 дот. А в самом деле? сколько открыток купили бы вы? Существуют ли законы
 определяющие,что эти двое необходимы друг другу? А те будут изводить друг
 друга до самого развода. /справка: в Киеве  и  Ленинграде  распадается
 каждый второй брак/. Автор был удивлен не менее вас читатель, но такие
 законы есть. они  позволяют  любым двум даже незнакомым людям предсказать
 модель их будущих отношений /забегая вперед - таких моделей 16/. Если у
 вас мелькнула мысль о шарлатанстве - значит вы разумный человек и именно
 ваше мнение будет нам особенно ценно. А чтобы оно было обоснованным -
 вам предлагается этот рабочий материал.
    Рассматривайте его как правила веселой интеллектуальной игры. А вооб-
 ще: соционика - это наука, искусство, технология или игра заключающаяся
 в умении определять тип личности человека, правильно строить с ним вза-
 имодействие и общение, помочь ему лучше понять себя; оптимально  формиро-
 вать семейные, производственные и досуговые коллективы.
   Всякая наука начинается с квалификации. Аушра Аугустинавичюте - созда-
 тель соционики - нашла классификацию людей, непосредственно связанную с
 процессами информационного обмена в обществе. Перед вами не стройное
 изложение ее теории, а практическое руководство для действующего социони-
 ка-любителя. Скорей поваренная книга, чем учебник биохимии. Ее надо не
 читать, а использовать практически. Вот правила игры:
 - Не бывает хороших и плохих типов личности; чтобы убедиться в этом
   просмотрите список известных людей приведенный здесь.
 - Не позволяйте испытуемым при выборе ответа на вопрос теста философ-
   ствовать: "и то и то, ни то ни другое", "когда как", некоторым нравит-
   ся быть загадочным суперменом не поддающимся обычной классификации.
   Объясните им, что такая туманность ничуть не более уместна чем при отве-
   те на вопрос "Вы мужчина или женщина?". Каждый тип - носитель определен-
   ной миссии на земле. Не укладываться ни в один тип - значит быть никчем-
   ным и глубоко несчастным человеком. Не найти себя . Не найти своего
   партнера и не дать ему возможности узнать и найти вас. Есть правда
   предположения, что тип иногда меняется на протяжении жизни, а некоторые
   знатоки соционики утверждают, что умеют внутренне переключать свой тип
   подстраиваясь под партнера. Но забивать этим голову новичку - все равно,
   что рассказывать о гемофродитах ребенку верящему в аиста.
 - Бывают хорошие и плохие интертипные отношения. Непонимание этого факта
   принесло людям много горя. Собака не виновата, что она собака. Кошка не
   виновата, что она кошка. Просто не следует сажать их в один ящик. Дрес-
   сировщик может задавить в кошке ее естество - но будет ли она после
   этого ловить мышей? Вежливость и высокая культура может очень пригодит-
   ся. Но чем теснее требуется взаимодействие, чем сильнее партнеры зависят
   друг от друга - тем меньше проку от вежливости. Нет виноватых, но есть
   жертвы. В семье это дети. На производстве - дело. Автор хорошо знает ор-
   ганизацию, два главных руководителя которой находятся в отношении /ин-
   тертипном/ конфликта. Все знают, что они не ладят. Но у нас выражения
   все знают и "официально установлено" имеют, к сожалению, совершенно
   разный смысл. Между тем, тип личности - это абсолютно объективная хара-
   ктеристика, проявляющаяся в поведении, внешности, походке, почерке, го-
   лосе. Не менее объективная, чем "год рождения" или "стаж работы на од-
   ном месте".

                               - 2 -


1 : 2 : 3 : 4 : 5 : 6 : 7 : 8 : 9 : 10 : 11 : 12 : 13 : 14 : 15 : 16 : 17 : 18 : 19 : 20 : 21 : 22 : 23 : 24 : 25 : 26 : 27 : 28 : 29 : 30 : 31 : 32 :
главная наверх

(c) 2008 Большая Одесская Библиотека.